Harry Potter and the Half-Blood Prince

查實很多日前已經看了, 只是到了今天才有時間寫o

同一個題材的電影拍了幾次總到江郎才盡的絶鏡, 但<< Harry Potter >>不會, 因為這是一個series, 基本上每一集都會有新的主題及脈絡 o 但換個角度看, 假如不是這本書的讀者的話, 我們看這套戲的態度會各有不同, 大家或許會不太關心劇情的發展, 或主角們的性格轉變, 因為大家都忘記了o 焦點反而放在劇情緊不緊湊, Emma Watson 有沒有變漂亮... etc

不自覺地把它當成了特技片, 動作片或魔幻片, 娛樂性跟官能刺激成了不少人的期許, 於是這套戲令很多人都失望了, 作為大片但缺乏高潮位, 沒有明確結局又令人有到喉不到肺之感o

那麼, 把它當作青春校園愛情片看會舒服一點, 二八年華的少女vs青春期男生的愛情錯摸及猜心遊戲, 男女雙方或鬥氣或共患難而炮製的軟笑料, 都能令你輕鬆度過兩小時o

覺得感情線發展流於表面不夠深刻? 但...從來青春校園片不是這樣子的嗎?

總的來說, 我對這套戲的感覺尚可, 其重要功能在於為結尾的兩集電影鋪路, 它已完成了歷史任務o

Who's Next?

Coventry City FC, 一支曾經有過一刹那光輝的球隊o

自從七八年前從英超聯降班後, 一直留在次級英冠聯浮沉; 正確點說, 是一直地沉, 從未浮面o

前年更一度瀕臨破產邊緣, 在宣佈破產前的數小時幸得一投資財團收購o 及後新的管理層及領隊加入, 以低價買入年輕,未成名但有潛力的球員為方針, 逐步建立挑戰英超資格的班底o 去年成功冒出Keiren Westwood,Scott Dann, Daniel Fox 及Aron Gunarsson 四位隊中最具潛質的小將, 其中兩位更入選了08-09年度英冠聯最佳陣容名單o

去年球隊成績只屬中下, 但球迷們一般相信(或迷信)只要讓隊中一眾球員慢慢成熟, 再有兩三名有實力的球員加入的話, 成績會越來越好o

一廂情願的想法永遠美好, 同床異夢卻經常發生, 何況一支球隊內有球員,領隊及管理層等不同想法, 還要全部都是男人, 又怎會安於現狀?

於是, 去年任隊長的Scott Dann 在抖暑期間加盟了鄰近宿敵, 剛升上英超聯的Birmingham City, 為的是更高水平的比賽及更更更高水平的週薪; 今天, 擅長罰球的Daniel Fox 加盟了蘇格蘭班霸Celtic, 為的是來季能踢最高水平的歐聯o

球隊管理層有其一套想法: 要走的人留不住, 心已不在這邊, 放他(們)走, 大家好來好去, 還有數倍利潤(轉會費)落袋, 以後你有你既更好生活, 我有我既荷包腫脹o 因此, 我不怪它唯利是圖, 投資財團不為財, 那投來幹嘛? 有錢在手, 總好過一無所有o

有問既然賣人後有錢了, 為何不像以前般買入其他有質素的球員補充實力? 一個人窮開了, 有些錢的時候還是不怎捨得打開荷包的, 這只是人性罷了o

可憐領隊Coleman費盡九牛二虎之力, 才簽得一名心頭好, 球迷不但不領情, 還咒罵他放走兩名台柱, 置球隊成績不顧o 查實領隊英文原是Football Manager, 經理而已, 跟我們一樣都是打份工, 很多事都是身不由己的o

反正都走了兩個, 不如把餘下的兩個都賣了, 反正之前四個不在的時候球隊也沒有降班, 還很"威風"地僅僅壓倒尾三那隊不用再降班呢o

Holidays

過去一年所積累的假期. 怎麼好像放也放不完?

而可供我選擇放的日子, 怎麼會少得如此可憐?

這幾個月, 聽得客戶最多的說話是:

"噢, 你又放假!?"
"你放完假番嚟嘞?"
"你走左, 咁我點算呀?"
(咪跟我一齊走囉, 我地私奔好唔好?)

這些日子, 每次都是凌碎的放一兩天, 過左悠閒夾雜忙碌的生活o

一整天的假, 會貶值得一半, 反正日間公司還是久不久會打來, 晚上在家也要做些善後工作o

更大的問題是, 給我長假也沒用, 我也不知怎麼把這漫長的時間殺掉o

經過一番努力, 手上只有幾天假要趕到下個月前清理, 但未來的數星期我卻會忙得不可開交o

暫時來說, 假期對我的意義著實不大, 老細, 可否把我的假折現?

Tuesday with..

Tuesady, 指的是Ruby Tuesday, 跟一位很久不見的舊同事食飯o

席間, 少不免對工作上的討論:

"你唔嫖唔滾, 喺呢行好難上架喎?"
(相信不止這一行, 很多行都一樣)

"我真係覺得呢一行d人滾得特別誇張"
(這個嘛...可能呢行不少人都從事體力勞動, 需要一些宣洩)

"但係唔少都係著得斯斯文文, 衣冠楚楚, 所以呢d咪叫做XXXX, YYYY 囉)
(微笑不語)

"你做野都幾醒, 做乜仲留係度做呢d野?"
(其實我想說, 這番話不止你一個這樣說了)

以往的他己經敢言, 何況不在其位, 更能暢所欲言, 無怪乎前局長王永平能開咪評論政府不是, 葉樹堃能上電視談笑風生了o

Design for Living

先貼上<< 華麗上班族之生活與生存 >> 的大綱:

" 一場發生在"黑色星期一"的辦公室命案揭開了序幕，到底剛進公司的新鮮人李想是自己從100層的辦公室頂樓跳下去，還是被人推下去？誰會關心事件的真相？

金融海嘯造成辦公室裡人心浮躁，傳言公司最高層準備裁員，並終止上市計劃，就算現在當權的女上司張威也可能被撤換。 她的下屬個個虎視耽耽，大家在自保之余，也看誰能奪取女上司的掌門人地位。於是，眾人奇招盡出，在"喜、怒、哀、樂"間，展開一場辦公室裡殺人不見血的生存遊戲。 "


節目全長大約一百八十分鐘, 一個主要的辦公室場景, 我們看到眾人為了生存勾心鬥角, 為生活談情說愛說理想o

名為華麗上班族, 驟眼看來眾人都是俊男美女, 高不可及的高級行政人員, 跟我們這些薯仔上班族有點格格不入, 但說到底高層之上還有更高層, 於是全劇十多位演員, 不論職位高低, 都是夾心階層, 這樣我們便能產生共鳴了o

劇情發展到尾二<<最後晚餐>> 一幕, 每一名演員都穿著華麗的一字排開, 每人都有一小段的內心獨白, 幾乎每一個不是孤獨便是無奈, 都成了為著生存而沒有了生活的悲劇人物o

或許生活與生存, 根本就是雞先或蛋先的問題o

劇帶出的主題令人反思, 調子聽來很沉重, 但其實劇情大多是輕鬆地推進, gag的次數此起彼落o 或許班底是台灣演員的關係, 對白都是台式腔調, 加入鄭元暢後更有看台劇的感覺o 假如為了在大中華區票房而加入鄭元暢的話, 這是相當成功的, 儘管他的表演只屬平穩(另一主角王耀慶及謝盈萱會更討好), 但謝幕時全場少女, 中女及師奶們的擊節鼓掌可得知其人氣o 還好的是, 戲劇張力慢慢凝聚, 劇情在最後的幾幕沉了下來, 即使稍嫌後段推進過猛, 但總算把生活與生存的問題帶出來, 給觀眾空間體驗箇中意義, 沖淡了台劇的味道o

生存需要聰明, 生活需要智慧o

在商業跟藝術取得平衡, 或許這戲劇就是聰明加上智慧的最佳示範o



















劇中用了這首歌表達演員的內心世界, 絕對的畫龍點睛之作